La Fundación Atapuerca celebró el 25 de mayo una sesión de formación interna titulada “Formación de staff”, una iniciativa destinada a reforzar las competencias del equipo en comunicación cultural, divulgación científica y colaboración con jóvenes community managers. La actividad, organizada por la propia Fundación, se enmarca en el proyecto europeo From past to future, cofinanciado por la Unión Europea, cuyo objetivo es acercar la ciencia a las nuevas generaciones mediante estrategias innovadoras y herramientas adaptadas a su realidad digital.
La jornada comenzó con una reflexión sobre los desafíos actuales de la divulgación científica dirigida a públicos jóvenes: despertar su curiosidad, fomentar la creatividad y el pensamiento crítico, enseñar a comunicar con claridad, promover el uso de medios adecuados a su edad y reforzar la capacidad de distinguir entre información veraz y contenidos falsos.
En la primera parte del encuentro, el equipo recibió una presentación general sobre los objetivos de la sesión y la importancia de preparar al staff para colaborar de manera eficaz con jóvenes community managers, comprendiendo sus perfiles y métodos de trabajo. A continuación, Juanjo Martínez profundizó en cómo las habilidades de estos jóvenes pueden enriquecer el trabajo cultural, destacando la relevancia de la escucha activa, el feedback constructivo y el respeto hacia ideas innovadoras que aportan nuevas perspectivas a la comunicación del patrimonio.
Posteriormente, Candela Antón abordó la integración de innovaciones digitales en el ámbito cultural. Su intervención se centró en herramientas como redes sociales, gamificación y aplicaciones educativas, y en cómo equilibrar la tecnología con la esencia del patrimonio. También se reflexionó sobre las diferencias generacionales, las barreras habituales en procesos intergeneracionales y las claves para superarlas mediante una comunicación eficaz.
La sesión continuó con la participación de Susana Sarmiento, quien explicó la importancia de construir una visión compartida entre la misión institucional y las propuestas innovadoras de los jóvenes. Se trabajaron estrategias para evaluar el impacto de nuevas herramientas y se desarrolló un ejercicio práctico: diseñar un plan para implementar una actividad digital, como un reto en redes sociales.
El encuentro concluyó con una reflexión final a cargo de David Arcos, quien resumió los aprendizajes clave relacionados con comunicación, integración tecnológica y gestión de equipos. Además, se invitó al grupo a compartir impresiones sobre la utilidad de la formación y posibles mejoras para futuras sesiones.
Con esta iniciativa, la Fundación Atapuerca reafirma su compromiso con una divulgación científica rigurosa, accesible y adaptada a las nuevas generaciones, promoviendo tanto la comunicación formal como la no formal y fortaleciendo la colaboración intergeneracional en el ámbito cultural.